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集團新聞
以成績激勵斗志,以“五用”助推沖刺
更新時間：2020-08-11
8月8日下午，集團在協(xié)通博物館三樓會議室召開八月份經(jīng)濟工作會議，參加會議的有全資、控股企業(yè)總經(jīng)理、部長級以上干部。會議由集團副總裁陸惠明主持。
會上，集團副總裁萬燕通報集團、企業(yè)七月份經(jīng)濟運行情況和七月份“奧運精神新挑戰(zhàn)，爭金奪銀新跨越”活動開展情況；集團總裁助理兼審計法務(wù)部部長劉煒通報七月份“八大警察”聯(lián)合檢查情況；集團總裁唐燁頒發(fā)七月份爭金奪銀的銀牌企業(yè)和部室；集團董事長唐慶余頒發(fā)七月份爭金奪銀的金牌企業(yè)和部室；全員觀看了協(xié)通警弗“八一”建軍節(jié)匯報演出PPT；協(xié)通警弗保安服務(wù)有限公司總經(jīng)理顧維忠進行交流發(fā)言。
集團常務(wù)董事、總裁唐燁發(fā)表重要講話。一、七月，五項成績展現(xiàn)五類激勵。七月集團全體干部員工圍繞“五攻”“三眾”的要求，克服工作中的困難，具體體現(xiàn)在以下五個方面：1，經(jīng)濟達標(biāo)，激勵人心，即：三大指標(biāo)齊提升、企業(yè)數(shù)據(jù)同比增、規(guī)模企業(yè)出貢獻、稅收增長現(xiàn)價值。2，表彰大會，激勵信心。這次會議較以往可以用“三個提高”總結(jié)：會議組織水平提高、會議效果反映提高、會議貫徹力度提高。3，實事工程，激勵斗志。作為集團2020年重大實事項目，壹號工程項目組密切配合，一手抓控投資，一手抓施工進度。除此以外，人才建設(shè)也是2020年的主要實事項目，重視人才培養(yǎng)的熱度不減。4，突破難點，激勵士氣。七月份通過大家的齊心協(xié)力，突破了五大難點任務(wù)。5，爭金奪銀，激勵干勁。集團圍繞利稅，下達激勵，為七月份實現(xiàn)高目標(biāo)，奠定基礎(chǔ)。 二、八月，五種熱情達到五個目標(biāo)。1，激發(fā)奮進熱情，實現(xiàn)百年目標(biāo)。要有三個“鐵一般”的精神，即：鐵一般的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、鐵一般的過硬本領(lǐng)以及鐵一般的紀(jì)律作風(fēng)。2，激發(fā)工作熱情，補強工作短板。不僅要控制好經(jīng)營風(fēng)險，更要提升內(nèi)部管理，并提升當(dāng)家理財?shù)挠^念。3，激發(fā)創(chuàng)新熱情，實現(xiàn)難點任務(wù)。難題是發(fā)展過程中必須經(jīng)歷的，只有破難，才能發(fā)展。集團設(shè)立企業(yè)創(chuàng)新獎，用以激活和激勵企業(yè)全體人員的創(chuàng)新意識。4，激發(fā)開拓?zé)崆?，實現(xiàn)招商目標(biāo)。二個重點：一是不遺余力開拓新客戶；二是進一步發(fā)揮七個中心優(yōu)勢，爭取更多注冊企業(yè)。5，激發(fā)活動熱情，實現(xiàn)利稅目標(biāo)。八月份，集團利稅必須實現(xiàn)8000萬，各企業(yè)必須圍繞保9%爭10%目標(biāo)沖刺；各部室沖刺硬任務(wù)，抓住每個時間節(jié)點進行突破。
最后，集團黨委書記、董事長唐慶余就如何總結(jié)七月份工作、進一步做好八月份工作補充五點意見。一、用成績激勵斗志。七月份集團上下拼搏進取，取得五項成績，即：十家企業(yè)實現(xiàn)利稅9%以上；產(chǎn)業(yè)利稅當(dāng)月完成最好；稅收上達新高；爭金奪銀更激烈；部室工作更有為。二、用頭腦出色工作?？偨?jīng)理帶頭指揮，利用好資源，言而有信，正確看待成績和問題，做事講效率，獎罰要落地，工作要務(wù)實，花時間、花精力。三、用品牌借勢工作。要學(xué)會如何利用協(xié)通的品牌借勢工作，繼而利用協(xié)通的資源搞好工作，珍惜平臺帶來的影響力。四、用功夫達到目標(biāo)。各總經(jīng)理要向協(xié)通警弗學(xué)習(xí)，在工作上下功夫，用堅強的意志戰(zhàn)勝任何困難，達到目標(biāo)。五、用數(shù)據(jù)亮劍出彩。下半年，集團上下集中全部精力，咬牢8000萬利稅目標(biāo)，每個企業(yè)都要沖刺10%，有差距的企業(yè)更要大膽拼搏，拿出數(shù)據(jù)，拿出成績。
只有分秒必爭才能將希望掌握在自己手里，放在每一位員工面前的機會機遇都是同等的，但是成績、命運是靠自己去創(chuàng)造的。希望通過此次會議，集團上下集中精力，拼搏努力，八月份結(jié)束以后有更多的總經(jīng)理和部長上臺接受獎?wù)潞酮剟睢?/p>
