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一直以來，集團都非常重視內(nèi)部專業(yè)技術(shù)型人才的選拔和培養(yǎng)，并將專業(yè)技術(shù)職稱授聘工作作為一項重要工作來抓，通過該項工作帶動大家學(xué)習(xí)知識、鉆研技術(shù)、精于業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣。為了促進集團全體干部員工進一步重視專業(yè)知識、提高專業(yè)技能，特提出開展2010年度專業(yè)技術(shù)職稱授聘的意見，具體通知如下：

組  長：唐慶余                  副組長：陸惠明

授聘小組成員：各重點申報企業(yè)（部門）負責(zé)人

執(zhí)行部門：人事宣傳部

在集團公司和各企業(yè)工作的：1、廠長、經(jīng)理、部長；2、統(tǒng)計、出納、會計；3、各類技術(shù)人員；4、其他崗位上的專業(yè)人員。

1、           高級：高級工程師、高級會計師、高級經(jīng)濟師、高級政工師、高級統(tǒng)計師、高級翻譯等適合崗位的高級職稱。

2、           中級：工程師、會計師、經(jīng)濟師、政工師、統(tǒng)計師、翻譯等適合崗位的中級職稱。

1、  熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，適應(yīng)集團發(fā)展，經(jīng)得起市場經(jīng)濟考驗。

2、  工作有思路，理論聯(lián)系實際，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，敢于負責(zé)。

3、  勝任崗位，工作投入，人品良好，在員工中具有威信。

4、  弘揚協(xié)通精神，工作實績突出，對集團發(fā)展提出有價值的建議。

5、  經(jīng)上級有關(guān)部門的審核評定或通過考試，已取得相應(yīng)資格證書。

6、申請授聘的職稱與現(xiàn)任職崗位職務(wù)相匹配。

以精神與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，經(jīng)集團統(tǒng)一發(fā)文，由各企業(yè)（部門）發(fā)放職稱津貼，此津貼連續(xù)享受兩年。

1、  高級：每月250元

2、  中級：每月100元

（一）     方法：

1、企業(yè)推薦和個人自報相結(jié)合。

2、凡參加競聘的人員，必須填寫《專業(yè)技術(shù)職稱授聘登記表》，并提交已被上級部門授予專業(yè)技術(shù)職稱的原件及復(fù)印件。

3、競聘人員需由所屬單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)提出審批意見。

4、由集團人事宣傳部負責(zé)組織材料工作。

5、專業(yè)技術(shù)職稱授聘登記表見附件，或請到集團網(wǎng)站www.xtgroup.com.cn下載。

6、所有申報人員材料需經(jīng)集團網(wǎng)站公示，在公示期間有被指出不符合職稱授聘條件的，經(jīng)查實，一律不予授聘。

（二）     要求

集團各部室、下屬各企業(yè)將符合授聘要求的人員授聘登記表及職稱原件、復(fù)印件在12月15日前上報至集團人事宣傳部。

希望各企業(yè)（部門）加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動，以專業(yè)技術(shù)職稱授聘工作為動力，充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術(shù)人員的聰明才智，創(chuàng)造性地推動集團經(jīng)濟工作再上新臺階。　　　　　　　　　　　　　　　

                                   上海協(xié)通（集團）有限公司