少妇无码自慰毛片久久久久久,精品国产日韩欧美一级一区二区三区,日韩精品无码免费专区午夜不卡,成人精品在线观看,又大又又粗又爽又黄的视频在线,国产黃色AAA片,囯产精品一品二区三区,久久91精品国产,99久久精品无码一区二区三区

 

各部室、廠、公司：

根據(jù)集團(tuán)全年工作安排，為充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才的作用，鼓勵(lì)集團(tuán)上下學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，集團(tuán)將組織開展“優(yōu)秀師員”的評(píng)選活動(dòng)，請(qǐng)各部室、廠、公司在第三季度開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、百日競(jìng)賽”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，選拔出專業(yè)精、業(yè)務(wù)優(yōu)、服務(wù)佳、技能強(qiáng)的能手參加本屆“優(yōu)秀師員”的評(píng)選，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)提出以下意見：

具有較高的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，在集團(tuán)部室、企業(yè)重要技術(shù)、業(yè)務(wù)類崗位上工作，同類崗位中具有代表性、典型性、權(quán)威性，對(duì)集團(tuán)和企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的“優(yōu)秀師員”，包括：

優(yōu)秀“師”類：汽車維修技師、烹飪師、雕刻師、會(huì)計(jì)師、染整師、工程師、審計(jì)師、制品師等；

優(yōu)秀“員”類：招商員、銷售員、業(yè)務(wù)員、服務(wù)員、信貸員、駕駛員等；

以上簡(jiǎn)稱“優(yōu)秀師員”。

評(píng)定機(jī)構(gòu)名稱：“優(yōu)秀師員”評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：唐慶余　　　　副組長(zhǎng)：陸惠明

組員：集團(tuán)黨委委員、總裁助理以上人員、各企業(yè)總經(jīng)理；

下設(shè)工作小組，組長(zhǎng)：陸惠明

組員：王鵑、黃海燕、姚淑瑾、葉靜、各企業(yè)人事專員；

具體工作主要由集團(tuán)人事宣傳部負(fù)責(zé)；

技能評(píng)比評(píng)委組：根據(jù)實(shí)際情況由集團(tuán)內(nèi)部產(chǎn)生或外聘。

自2010年11月10日至2010年12月10日，其中：

第一階段：企業(yè)提名。(2010年11月10日—2010年11月16日)

各企業(yè)對(duì)照本意見，參考“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、百日競(jìng)賽”活動(dòng)中相關(guān)競(jìng)賽情況及人員的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行內(nèi)部選拔，提出“優(yōu)秀師員”參選候選人名單。

第二階段：資格審核。（2010年11月17日—2010年11月23日）

評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)提名材料結(jié)合實(shí)際考察和評(píng)選要求進(jìn)行甄選后，確定候選人名單。

第三階段：技能評(píng)比。（2010年11月24日至2010年12月10日）

根據(jù)報(bào)名情況，開展同類人員的比武項(xiàng)目，個(gè)別特殊崗位由評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況進(jìn)行特殊評(píng)定。

凡參加“優(yōu)秀師員”評(píng)選的人員均需至少在協(xié)通工作二年以上（注：1、中途離職人員又返回協(xié)通工作的，自最近一次錄用時(shí)間起算。2、如業(yè)務(wù)能力及對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)、創(chuàng)新等方面工作確有特殊貢獻(xiàn)的，由各產(chǎn)業(yè)負(fù)責(zé)人提名，經(jīng)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組討論審核通過后，可適當(dāng)放寬對(duì)年限的要求），具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、            優(yōu)秀“師”類：

（1）具備相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)等級(jí)；

（2）在集團(tuán)部室、企業(yè)專業(yè)技術(shù)類部門擔(dān)任重要崗位，工作含金量高，在業(yè)內(nèi)具有一定權(quán)威性和好口碑；

（3）愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)出色、技術(shù)過硬，樂于傳幫帶教，受到領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶的一致好評(píng)；

（4）工作中應(yīng)用技能專長(zhǎng)，在集團(tuán)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理過程中發(fā)揮重要作用；

（5）在同類崗位技能比武中成績(jī)名列前茅；

（6）當(dāng)年沒有因工作失職受到過處罰。

2、            優(yōu)秀“員”類：

（1）工作業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先，工作數(shù)量和質(zhì)量始終保持較高的水平；

（2）業(yè)務(wù)類崗位，如招商員、銷售員、業(yè)務(wù)員等，招商稅收、利潤(rùn)率等數(shù)據(jù)要高于其他同類崗位人員平均水平；資金回籠好，無6個(gè)月以上應(yīng)收款，應(yīng)收款始終保持良性狀態(tài)；汽車企業(yè)銷售員還要在直銷率、裝潢和保險(xiǎn)上有過人表現(xiàn)，且全年有責(zé)投拆為零；

（3）服務(wù)類崗位，如服務(wù)員、接待員、駕駛員等，工作效率和水平要明顯優(yōu)于其他同類崗位人員；在工作中熱情周到，始終將集團(tuán)、企業(yè)的利益放在首位，對(duì)外能代表集團(tuán)及企業(yè)形象，對(duì)內(nèi)能起到榜樣作用，受到領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶的一致好評(píng)，全年有責(zé)投拆為零；

（4）該評(píng)選項(xiàng)目主要針對(duì)在一線崗位工作、與客戶直接接觸的人員；汽車4S店服務(wù)員須在一線擔(dān)任服務(wù)顧問；

（5）在同類崗位技能比武中成績(jī)名列前茅；

（6）當(dāng)年沒有因工作失職受到過處罰。

注：以上所未列明的特殊技術(shù)人才，由企業(yè)根據(jù)評(píng)選要求進(jìn)行歸口，報(bào)各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，由評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組最終審核評(píng)定。

1、 “優(yōu)秀師員”評(píng)選工作由各部室、廠、公司負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)具體組織工作；要進(jìn)行公正、公平、公開的內(nèi)部選拔，確保推薦人員的先進(jìn)性；嚴(yán)格審核評(píng)選資格，內(nèi)部同類崗位好中選優(yōu)、優(yōu)中選精，真正選拔出專業(yè)技術(shù)骨干；

2、 按照通知的時(shí)間節(jié)點(diǎn)做好“優(yōu)秀師員”評(píng)選的各項(xiàng)工作，超過提名期限申報(bào)材料或經(jīng)提名和審核但因個(gè)人原因不參加“優(yōu)秀師員”比賽者，視作自動(dòng)放棄此次評(píng)選；

3、 “優(yōu)秀師員”推薦表必須經(jīng)各部室、廠、公司負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋公章，由各產(chǎn)業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，方確認(rèn)為有效；請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫，注意填寫完整、字跡清晰，主要教育與工作經(jīng)歷請(qǐng)描述詳細(xì)；

4、 認(rèn)真填寫“推薦信”：每一張推薦表后附推薦信（空白）一封，推薦理由不少于500字，要有數(shù)據(jù)、有實(shí)例，實(shí)事求是、避免空話套話，推薦信將作為評(píng)選的重要依據(jù)之一；

5、 推薦表及推薦信請(qǐng)同時(shí)提供電子文檔；

6、 加強(qiáng)“優(yōu)秀師員”光榮事跡的宣傳力度，在企業(yè)報(bào)及各企業(yè)宣傳畫廊進(jìn)行事跡介紹，組織“優(yōu)秀師員”在集團(tuán)和企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，進(jìn)一步增強(qiáng)“優(yōu)秀師員”的榮譽(yù)感和使命感，充分發(fā)揮“優(yōu)秀師員”的應(yīng)有作用，營(yíng)造學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的良好氛圍。

1、            待遇

（1）“優(yōu)秀師員”享受集團(tuán)榮譽(yù)津貼，優(yōu)秀“師”類每月享受榮譽(yù)津貼300元，優(yōu)秀“員”類每月享受榮譽(yù)津貼150元，特殊技術(shù)人才經(jīng)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組通過后，采取特殊補(bǔ)貼的辦法，每月享受榮譽(yù)津貼500元至1000元，以資鼓勵(lì)，榮譽(yù)津貼由企業(yè)墊發(fā)，年底由集團(tuán)統(tǒng)一下?lián)芷髽I(yè)，此津貼連續(xù)享受兩年，“優(yōu)秀師員”再被評(píng)為集團(tuán)先進(jìn)或予以職稱授聘的，津貼從高享受；

（2）“優(yōu)秀師員”優(yōu)先作為上一級(jí)崗位晉升人選；

（3）“優(yōu)秀師員”優(yōu)先享有一次公費(fèi)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；

（4）“優(yōu)秀師員”先進(jìn)事跡將被整理刊入《2010年度協(xié)通集團(tuán)先進(jìn)事跡匯編》。

2、            責(zé)任

（1）凡被評(píng)定為集團(tuán)“優(yōu)秀師員”的，均應(yīng)每天佩帶由集團(tuán)統(tǒng)一發(fā)放的徽章；

（2）“優(yōu)秀師員”必須至少帶好一名徒弟，能適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展而予以使用，集團(tuán)將對(duì)帶教情況進(jìn)行跟蹤；

（3）“優(yōu)秀師員”在享受榮譽(yù)期間若有違反規(guī)章制度、影響企業(yè)形象、在外兼職的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消“優(yōu)秀師員”稱號(hào)和待遇；

（4）“優(yōu)秀師員”若中途離職，后又回協(xié)通工作的，不再享受“優(yōu)秀師員”的稱號(hào)和待遇。

 

                                    上海協(xié)通（集團(tuán)）有限公司

                                      二O一O年十一月十日

 

 

附件：1、上海協(xié)通（集團(tuán)）有限公司2010年度“優(yōu)秀       師”推薦表

      2、上海協(xié)通（集團(tuán)）有限公司2010年度“優(yōu)秀       員”推薦表

      3、上海協(xié)通（集團(tuán)）有限公司2010年度“優(yōu)秀       員”（汽車銷售類）推薦表