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集團公告
［職稱評定］關(guān)于開展2009年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)授聘的通知（附專業(yè)技術(shù)職務(wù)授聘登記表）
更新時間：2007-01-01
關(guān)于開展2009年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)授聘的通知
根據(jù)集團有關(guān)文件精神，集團的“專業(yè)技術(shù)職務(wù)授聘”已經(jīng)開展了多年，集團范圍內(nèi)各部門、各單位涌現(xiàn)出一大批專業(yè)技術(shù)強，對集團做出突出貢獻的人才，并帶動了大家學(xué)習(xí)知識、鉆研技術(shù)、精通業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣。為了促進集團上下的進一步形成提高專業(yè)技能的氛圍，特提出以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)授聘的意見。
一、對象
在集團公司和各企業(yè)工作的：1、廠長、經(jīng)理、部長；2、統(tǒng)計、出納、會計；3、各類技術(shù)人員；4、其他崗位上的專業(yè)人員。
二、 授聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)種類
1、高級：高級工程師、高級會計師、高級經(jīng)濟師、高級政工師、高級統(tǒng)計師、高級國際商務(wù)師、高級翻譯等其他適合崗位的高級職稱。
2、中級：工程師、會計師、經(jīng)濟師、政工師、統(tǒng)計師、國際商務(wù)師、翻譯等其他適合崗位的中級職稱。
三、基本條件
1、熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，適應(yīng)集團發(fā)展，經(jīng)得起市場經(jīng)濟考驗。
2、工作有思路，理論聯(lián)系實際，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，敢于負(fù)責(zé)。
3、勝任崗位，工作投入，人品良好，在員工中具有威信。
4、弘揚協(xié)通精神，工作實績突出，對集團發(fā)展提出有價值的建議。
5、經(jīng)上級有關(guān)部門的審核評定或通過考試，已取得相應(yīng)資格證書。
6、申請授聘的職稱與現(xiàn)任職崗位職務(wù)相匹配。
四、待遇
以精神與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，由集團統(tǒng)一發(fā)文，由各企業(yè)（部門）發(fā)放職稱津貼。
1、高級：每月150元
2、中級：每月100元
五、方法和要求
（一）方法：
1、聘任小組由總裁直接領(lǐng)導(dǎo)，陸惠明任組長，組員由集團人事宣傳部及重點、骨干、中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組成。
2、企業(yè)推薦和個人自報相結(jié)合。
3、凡參加競聘的人員，必須添寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)授聘登記表》，并提交已被上級部門授予專業(yè)技術(shù)職稱的原件
4、競聘人員需由所屬單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)提出審批意見。
5、由集團人事宣傳部負(fù)責(zé)組織材料工作。
6、專業(yè)技術(shù)職務(wù)授聘登記表請到集團網(wǎng)站www.xtgroup.com.cn下載。
7、所有申報人員材料需經(jīng)集團網(wǎng)站公示，在公示期間有被指出不符合職稱授聘條件的，經(jīng)查實，一律不予授聘。
（二）要求：
集團各部室、下屬各企業(yè)將符合授聘要求的人員授聘表及職稱原件在12月1日前上報至集團人事宣傳部。
希望各企業(yè)（部門）加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動，以專業(yè)技術(shù)職稱授聘工作為動力，充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術(shù)人員的聰明才智，創(chuàng)造性地使集團經(jīng)濟工作再上新臺階。
上海協(xié)通（集團）有限公司
二OO八年十一月