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集團(tuán)新聞
集團(tuán)舉行2011年度高層管理干部述職報(bào)告會(huì)
更新時(shí)間：2012-01-06
2012年1月5日，集團(tuán)在協(xié)通度假村舉行高層管理干部述職報(bào)告會(huì)，集團(tuán)全資、控股企業(yè)廠長、總經(jīng)理部長以上干部參加。
述職報(bào)告會(huì)是集團(tuán)每年衡量干部工作的一種考核形式，通過職述報(bào)告，一方面提高管理干部口述能力，另一方面起到相互學(xué)習(xí)的作用，更重要的是通過述職報(bào)告在干部隊(duì)列中實(shí)行優(yōu)勝劣汰的考核機(jī)制。
報(bào)告會(huì)上，16名總經(jīng)理、廠長和13名部長以上干部述職?？荚u(píng)當(dāng)場打分，集團(tuán)邀請(qǐng)10名下屬企業(yè)管理人員參與旁聽和打分。
最后，總裁唐慶余向參加述職人員談3點(diǎn)體會(huì)和4點(diǎn)要求。3點(diǎn)體會(huì)，即深入了解、深受啟發(fā)、深感鼓舞，4點(diǎn)要求，即放下包袱、用好責(zé)權(quán)、創(chuàng)新管理、沖刺主動(dòng)。