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2012年5月5日下午,集團在黃渡商務樓召開5月份經(jīng)濟工作例會,集團全資控股企業(yè)的廠長、總經(jīng)理以及部長以上干部參加了會議,會議由副總裁楊衛(wèi)光主持。
首先,集團副總裁萬燕通報集團及下屬企業(yè)經(jīng)濟運行情況,通過集團上下干部員工的共同努力,1至4月份,產(chǎn)值同比增長3.7%,利潤同比增長1.3%,進出口總額同比增長6%,呈現(xiàn)穩(wěn)步增長的態(tài)勢。
然后,有6位總經(jīng)理進行交流發(fā)言,他們是:福特公司唐燁、小貸公司于正揚、大酒店、賓館王春燕、租賃公司孫震、錦發(fā)公司楊海紅和織物公司、黃渡針織廠吳富貴。
最后,總裁唐慶余講話:一是啟動百日競賽、助推4月工作,他概括為達標率有低到高,增長率有少到多,出租率有好到滿,規(guī)范率有弱到強。二是用好6種力量、達到競賽效果,他提出了五點要求:即:集團的力量、產(chǎn)品的力量、文化的力量、政策的力量、管理的力量和方法的力量。