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集團(tuán)新聞
集團(tuán)舉行部室干部員工2007年度述職考評(píng)
更新時(shí)間：2007-01-01
2008月1月5日，集團(tuán)在協(xié)通商務(wù)樓三樓會(huì)議室舉行了部、室干部、員工2007年度述職考評(píng)。這次述職考評(píng)分為二個(gè)階段，第一階段為部長(zhǎng)以上干部述職考評(píng)，第二階段為部室員工述職考評(píng)。
上午9:00，集團(tuán)全資、控股企業(yè)的廠長(zhǎng)、總經(jīng)理和集團(tuán)部室的管理人員近80人聚集在協(xié)通商務(wù)樓三樓會(huì)議室，舉行集團(tuán)部長(zhǎng)以上干部2007年述職考評(píng)，集團(tuán)總裁唐慶余主持。集團(tuán)12位部長(zhǎng)以上干部圍繞2007年所取得的成績(jī)、存在的不足、感想和體會(huì)，以及對(duì)2008年工作的設(shè)想和建議進(jìn)行了述職，經(jīng)過近四個(gè)小時(shí)，順利完成了第一階段的述職考評(píng)。
下午13:45，集團(tuán)部、室全體人員集中在同一會(huì)場(chǎng)，進(jìn)行第二階段的述職考評(píng)。在述職考評(píng)之前，首先由副總裁萬(wàn)燕初步下達(dá)了集團(tuán)部、室2008年政策、制度，其次人事宣傳部部長(zhǎng)錢瑛介紹了簽訂勞動(dòng)合同的有關(guān)情況，第三副總裁沈根興明確了做好2008年安全工作的若干要求，最后總裁唐慶余提出三點(diǎn)要求，希望集團(tuán)部、室所有人員在新一年里做出成績(jī)。隨后，各部、室分別進(jìn)行述職考評(píng)，并簽訂了新一輪的勞動(dòng)合同。
通過整整一天，集團(tuán)圓滿完成了部、室干部、員工2007年度的述職考評(píng)工作。