2013年11月15、16日,集團黨委書記、總裁唐慶余分別對20名集團中層干部進行思想體檢,集團分管產(chǎn)業(yè)負責(zé)人參加。
此次思想體檢圍繞“批評與自我批評”的方式進行分剖。首先受體檢的干部自我分析企業(yè)存在的問題和個人的不足,然后提出改進的方法與措施。分管產(chǎn)業(yè)負責(zé)人和黨委書記、總裁對自我分析的同志面對面共同尋找原因和努力方向。
通過此次思想體檢,既不繞圈子,又偏主題,有利于對癥下藥,提升中層干部的管理水平。
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