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2015年6月17日晚,結(jié)合集團(tuán)發(fā)展,近年來,集團(tuán)先后提拔、任用了9位總經(jīng)理。為了讓他們盡快適應(yīng)崗位,提升能力,更好地為集團(tuán)發(fā)展發(fā)揮作用,集團(tuán)舉辦新任總經(jīng)理培訓(xùn)活動。
培訓(xùn)活動上,9位總經(jīng)理利用3個小時結(jié)合上任談體會、談感受、談建議,總裁唐慶余不時插話,詢間新任命、調(diào)崗的總經(jīng)理工作情況。通過交流,使集團(tuán)也能掌握、了解新任命、調(diào)崗的總經(jīng)理一些想法。
在交流匯報(bào)的基礎(chǔ)上,如何做好一位合格的總經(jīng)理,參加此次培訓(xùn)活動的人事宣傳部長王鵑,副總裁車躍文、萬燕、陸惠明分別談工作體會進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。
最后,總裁唐慶余提出五個一的工作要求:一是一顆品德要正的真誠心;二是一種自強(qiáng)不息的精神;三是一支強(qiáng)將精兵的團(tuán)隊(duì);四是一套獎罰分明的管理制度;一張富有成果的報(bào)表。
培訓(xùn)活動歷時5個多小時,人事宣傳部部長王鵑主持。